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实际上，*ST信通自己也是烂事缠身。2017年12月6日，该公司收到证监会的《调查通知书》，因公司涉嫌违反证券法律法规，证监会决定对公司进行立案调查，上市公司也提醒过或存暂停上市风险。截至最近一份立案调查进展公告显示，证监会的调查尚在进行中，案件暂无结论。

不法分子推荐股票造成投资者亏损后，也并不是都联系不上，有些公司给投资者造成亏损还能联系上，面对投资者的投诉，却是蛊惑投资者参加更高级别的会员组，缴纳更多的“会员费”。为了挽回之前的损失，投资者往往缴纳更多会员费希望挽回损失，造成股票亏损越来越大，被非法机构一骗再骗。

此前，上海市委常委、常务副市长陈寅在国新办发布会上表示，上海已把《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》各项任务举措细化为三大类78项安排：一是对总体方案明确的重点政策，将制定23项操作细则，比如境外人才执业、重点领域企业所得税政策等，通过具体项目方式，直接推动15项政策的落地，比如先行先试金融业对外开放等。二是对总体方案明确的创新举措将制定35项实施方案，比如海关特殊综合保税区实施方案等。三是对总体方案明确的区域功能，制定五项中长期综合规划，主要是空间规划、产业布局规划等。

为什么会出现这种状况？宏观经济已经进入总量比较平稳的阶段，龙头企业占比不断提升，企业的护城河不仅仅集中在资金、人才、技术、品牌，优势是全方位的。当下，市场份额向行业龙头集中的趋势已经非常明显，互联网行业、金融行业等各行各业头部公司的占比都在提升，未来可能只有排名前五的公司才有不错的发展机会。这种状况下，龙头公司的增速远远高于行业平均水平，放在一个更长的时间维度来看，他们的估值水平、盈利能力依然有一定的提升空间。

意见明确，宁夏根据国企功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，建立完善工资与效益联动机制，根据企业年度经济效益实际情况，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。同时，宁夏提出国企工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜，确保能够有效吸引、激励和留住关键人才；国企建立健全全员业绩考核制度，强化工资分配与个人工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入，做到考核科学合理、分配公平公正、工资能增能减、员工能进能出。

责任编辑：王涵原标题：“中国高铁第一股”即将亮相A股 “京沪高铁”意义有多深？作者| 新华社 樊曦14日，京沪高速铁路股份有限公司申请首次公开发行股票并在上海证券交易所主板上市，获得中国证券监督管理委员会发审会审核通过。这意味着，“中国高铁第一股”即将登陆沪市，成为中国铁路股份制改造之路上的里程碑。