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业界普遍认为，美国目前的利率仍远低于历史平均水平，如果不预先加息，那么当衰退来临时，美联储的政策空间将所剩无几。值得一提的是，前任美联储主席耶伦也曾犯过“新手错误”。2014年3月，刚上任的耶伦表示，可能会在退出QE（量化宽松）后6个月内，考虑开始加息，这大大早于市场的预期，造成了市场巨震。此后，耶伦不断纠正市场预期。事实上，美联储在2014年10月正式退出QE，直到2015年底才首度加息。

中国银行的存款结构主要划分为“中国内地”和“我国港澳台及其他国家和地区”，截至今年中期，前者存款（包含外币）合计约11.4万亿元，后者约2.5万亿元。也就是说该行“我国港澳台及其他国家和地区”存款占比约为18%，显著高于其他国有大行。此外，《证券日报》记者尝试借助贷款区域分布来推测存款结构并发现，在境内区域中，中国银行华东地区的贷款占比高达39%，远高于其他区域，这或许意味着，在中国银行内地存款结构中，华东地区占据非常重要的位置。

新京报：你怎么看待主动过劳和被动过劳的区别？杨河清：主动过劳的背后也是压力。你得不断为企业牺牲，才可能会被领导青睐。像大学、媒体等文化产业，可能主动过劳比较多。因为人们想通过自己的努力，获得更好的职业前景，包括社会声望、地位和收入等。他们有这种条件去自我实现。

另外，养老保险的需求也在快速扩张。社保部数据显示，到2050年中国将有35%老龄人口，国家抚养的比例从2016年的2.8：1下降到1.3：1，这意味着每1.3个参与基本养老保险的缴费人员就需要供养1位退休人员。靠国家养老肯定是不可行的了，所以4月12日，国家发布了“个人税收递延险”征求意见稿，5月1日在上海、福建等地做试点。

平安证券研报指出，成都银行生息资产收益率虽然不高，但受西南地区利率市场化程度较低以及公司一般存款的负债占比显著高于同业且存款活期化程度居行业中上的影响，大大降低了资金成本，使得该行付息负债成本率低于同业，净息差居A股上市城商行业前列。截至2017年底，成都银行实现利息净收入74.63亿元，净息差为2.16%，在8家A股上市城商行中排名一马当先。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。第十五条　研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。