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合规步伐加快，分水岭显现今年6月份，在金融监管收紧、网贷备案延期、股市大跌、市场资金流动性趋紧等多重因素诱发下，P2P问题平台集中爆雷，网贷行业经历了一场前所未有的考验。数据显示，6、7、8三个月的停业及问题平台新增数分别为86家、252家、114家，而9月1日至20日的数据为23家，持续两个月的“出清”，淘汰了大量不合规、质量差的平台。与此同时，为了更及时迅速的防范风险，引导网贷行业良性发展，各地监管层也加快了监管步伐。

各级党委（党组）要坚持党管人才原则不动摇，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫，进一步健全组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作格局，把党的全面领导政治优势转化为人才发展的体制机制优势。要改进工作作风，着力解决困扰人才的形式主义问题，避免简单套用管党政干部的思维管人才，真正为人才松绑减负，使其有更多精力创新创业。要强化“三晋英才”支持计划与其他人才工程的有效融合，与其他人才支持政策的衔接配套。推出“三晋英才”支持计划，不是搞简单的政策替代，而是进行优化重组，原有人才工程的名目数量要减下来，但各项支持政策要继续实施，支持力度不仅不能减弱，而且还要持续加大。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”在人才问题上，各级领导干部都要有大境界、大胸怀，始终树立强烈的人才意识，善于包容、吸纳、凝聚各方面的人才，真正做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为他们施展才华创造有利条件和良好环境。

可惜天有不测风云，正当陈妙林紧锣密鼓地筹备上市之时，2005年10月香港出台了新的固定资产折旧标准，这意味着开元酒店净利润将大幅缩水，上市计划只得暂时搁浅。被迫转型，凯雷入局这一搁置就是三年，期间2006年开元酒店在进军上海市场，恰逢房地产行业危机，上海房地产政策逐渐趋紧，开元借助房地产业务反哺酒店的路子开始行不通。

当然，今天中国企业在面对AI时，更多的还是犹豫和挑战：技术到商业的跋涉人工智能到来之际，很多企业家与企业管理者、技术团队都希望能够运用人工智能来完成企业进化，但在实际操作中却可能面临各种各样的问题。在刚刚发布的麻省理工《以人工智能重塑商业》年度产业报告中，分析者指出，当前有极高比率的企业希望尝试人工智能变革，但只有约五分之一的企业实际将人工智能纳入了某些产品或流程。

刁继龙不服，向山东省高院提起国家赔偿申请。刁继龙在《国家赔偿申请书》中表示，漫长的刑事诉讼程序不仅侵犯了赔偿申请人的人身自由权，更严重的是对赔偿请求人的身心健康造成了不可弥补的影响，济南中院仅按照人身自由赔偿金的35%确定精神抚慰金显然过低，难以抚慰受到多年牢狱之冤的赔偿请求人。

2018年上半年，苏宁易购实现线上平台商品交易规模为883.22亿元（含税），同比增长76.51%，其中自营商品销售规模634.53亿元（含税），同比增长53.40%；开放平台商品交易规模248.69亿元（含税），同比增长186.71%。近日召开的全国扫黑办第二次主任会议，提出了当前全国扫黑除恶专项斗争要着力破解的“十个问题”，并点明了破解之道。其中，“有些地方群众对专项斗争知晓率不高，不敢举报黑恶势力”，被列为“十个问题”之一。如何打消群众“不敢”的顾虑，进一步调动和激发人民群众参与扫黑除恶的积极性主动性，值得深入思考。