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与此同时，经济下行压力加大、保护主义抬头、民粹主义盛行，及其引发的贫富分化、产业链断裂或重置、能源安全、消费降级等问题，都在影响着绿色低碳转型的进程。探索改革和创新模式应对气候变化是个世界性大命题。硬币的一面是全球变暖、生态恶化等危机；硬币的另一面是人的需求，尤其是发展需求的不断提高。

在这个大背景下，腾讯作为领先互联网企业有一份责任，希望能切切实实为国家出力，也是为行业出力。Q5、在未成年人保护方面我们还有哪些在尝试中的探索和方向？任宇昕：这是一个很好的话题，最近受到包括行业内外很多人的关注。其实早在两三年前，我们意识到并不是所有的小孩在成长过程当中都能够非常好的把游戏娱乐和学业做比较好的安排。基于这样的想法，我们开始陆陆续续做了很多事情。

告别打工生涯，创办平资本管理公司在离开SAC资本创立自己的基金后，江平自主管理的平基金曾在2008年的第一年就下跌了34.26%。但该基金随后在2009年大幅上涨了192.73%。在2010年，对许多对冲基金和对冲基金经理来说是艰难的一年（他们成群结队地退出），但平基金的价值上涨了103.45% ——这在当年的全球基金排行榜来说，绝对可以排在前几位，乃至首位！

公司应该裁掉重病员工吗？值得注意的是，随着此次网易裁员事件的发酵，另一家知名巨头麦当劳的裁员事件也成为了网友的热议话题。据中国执行信息公开网，北京麦当劳食品有限公司13日被列为被执行人。此事涉及劳动仲裁，据悉，身患残疾的赵某被违规辞退，要求麦当劳赔偿工资在内款项3.32万。11月13日，因未付该款项，北京麦当劳被列为被执行人。11月19日，北京麦当劳已向当事人支付了涉案款项。

需要充分考量经济社会的结构性变化，需要转变生产、消费和贸易方式，建立低碳、循环、可持续的新发展方式，以及与之相适应的产业结构、能源结构、交通和基础设施结构、土地使用等方面的一系列变革，并且需要全球范围有机协调的一致行动。在应对气候变化的谈判中，参与方的利益一致性是难以解决的多元方程式，即期发展权被置于放大镜下，远期权益却浓缩成远处地平线的若干个小点，前者是国家利益主张，后者是全球共同关注，二者博弈的力度显然不对等。

人民日报：企业能否有更多人文关怀？此事同样引发@人民日报微博关注，人民日报微博在评论中认为：互联网行业的残酷竞争，人们不陌生。但社会关心的恰恰是，除了KPI，企业是否得有其他价值？对患重疾的员工，能否有更多人文关怀？公司经营不易，员工奋斗不易，并不等于这道题无解。答案很清楚：企业重视员工生死，员工才能为企业奋斗不止。