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报告作者指出，中国城市入榜数量呈急速增长态势。近十年来，入选该榜单的中国城市从2008年的7个增加到2018年的27个。中国的城市发展潜力在过去4年间也超过了其他国家。分析师表示，中国城市入榜数量的增加与国家、地区和地方机构在提升国家竞争力方面所作的努力密不可分。

“中国政策直接跟进存在难度”，中汽协秘书长助理许海东告诉《财经》记者：“目前的双积分政策已经成为国内车企，尤其是自主品牌的紧箍咒。进一步收紧排放规程，将进一步推高国内车企的达标难度，短期很难推行“。由于中国市场尚未受到新规影响，保时捷将中国视为规程转换中的救命稻草。上月，保时捷将新款Macan的全球首秀放在上海举行。“Macan首度在海外市场首发，充分显示出保时捷对中国市场的感激和重视。”Josef Arweck向《财经》强调。

人对了，事就对了。哈罗非常注重人才培养和团队建设，1年多时间我们进入了200多个城市，这需要不断输出价值观一致和专业度高的人才。组织内部奖惩非常清楚，能者上、庸者让，江湖地位都是靠自己打下来的。我们也外聘一些“味道”匹配的人进来，如现在的CFO。他愿意来哈罗，也就愿意接受挑战。在薪资上我们可以给够，但做事还是要按照我们的规矩来，需要不断证明自己。这也是对人才的一种保护，如果一开始就身居高位、给他的时间很短、大家的期望值很高，着陆就会有问题。

高数据流量带来的各种问题已经在更早的时候让国外运营商伤过脑筋。为了缓解网络拥挤，AT&T索性在2010年取消了无限量流量套餐。而其他保留不限量套餐的运营商则制定了公平使用原则，并采取了上限22GB到50GB不等的流量管控措施。移动数据公平使用原则体现在服务合约中，旨在确保用户在使用移动数据服务时不滥用、不浪费，不损害其他用户的网络体验。当一些用户在账单中产生了高于上限的流量时，运营商有权对这一部分用户采取限制手段以保证其他用户均可使用高速网络。

（四）指导出租人、承租人和相关主体做好治安防范措施，落实租赁住房治安管理要求；（五）租赁住房治安管理的其他工作。住房城乡建设、消防救援、发展改革、自然资源、城市管理、市场监管、卫生健康、税务等有关部门和单位按照各自职责做好租赁住房治安管理相关工作。

在团队方面，目前哈罗团队控制在3000人左右，同行早已是哈罗员工的几倍之多。2018年5月，摩拜、ofo相继爆出裁员新闻，而杨磊似乎对此早有预判，“我们非常不敢招人，每招一个新人都令我们压力更大，因为人员增长往往意味着效率递减。”成为资本合伙人沙烨告诉创业家&i黑马，早期市场对ofo和摩拜的资本优势过于看重，导致哈罗这样的好团队被严重低估。另外，单车市场是个精细化运营市场，能把大量中小城市市场做好的难度远大于做好几个大城市市场。能做好“农村”的，进攻城市容易。反之则难。