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森冈孝二在讨论“自发性过劳”时列举了一系列形容工作的词汇，比如“热心工作”、“埋头工作”、“有干劲”、“做得到”、“名誉”以及“自豪”等等，这些词语所表达的内心活动——充实感、希望得到别人的承认、达成动机等——都是造成自发性过劳的深层原因。在专访中，杨河清也提及了中国传统文化中对于“敬业”、“爱企如家”、“集体主义”的推崇对过劳的促发作用。无论是强制的奖惩体系与制度规定，还是软性的文化氛围与社会价值观念，都有可能成为“自主性加班”的推手。

此外，深圳二手房市场如今也面临着一定供货不足的情况。另一名一线二手房中介黄芳向时代财经反馈，如今深圳市场整体放盘量不及之前，特别是总价较低的刚需小区，在选择有限的情况下，购房需求不得不暂缓。“年前积压的房源都在前两个月消化掉了，但新增放盘又还没有跟上，现在有不少小区都陷入无房可看的境地。”

此外，同薪资改革一同进行的是人员调整。据新京报记者了解，早期的法拉第未来为中国北京和美国加州双总部制，但恒大入股后，曾希望将北京的员工整体迁移至广州办公，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等，人数在百人以上。但最终由于整体迁移难度较大，恒大法拉第只进行了部分迁移，既将其中部分（20%至30%左右）愿意迁往广州的员工进行了迁移，其余部分暂时留在北京。

那么，既然这么赚钱，银行为什么就愿意参与联合放贷呢，自己干不行吗？金融从业人士李先生向独角金融分析认为，许多地方性的城商行，空有资金，但缺乏可供放贷的资产端，而互金公司正好能与之在资金和资产端的需求上形成互补。再加上贷后管理之类比较麻烦琐碎的工作一般都由互金公司来承担，银行可以很轻松就获得一部分利润，因而在客观上，银行也有这种联合放贷的需求。

一天后，罗先生下班后去探望父亲，发现他头部绑着绷带，于是就问院方这是怎么回事，院方回答只是有些擦伤。在罗先生的要求下，院方给他看了当时的监控，但强调护工并非殴打老人。在接受记者采访时，春天花园养老院的负责人仍然强调，老罗当时不仅出言不逊，还在用手反抗时扯坏了护工徐某的衣领，而徐某左手护住胸口，拿着调羹的右手是想去阻止老罗，并不是殴打，而且老罗的伤势也并不严重。

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