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新机遇：世界正面临百年未有之大变局，要辩证看待中美战略博弈的挑战，解读好中国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期的新内涵；新时代：开放的本质是改革，我国需保持战略定力，推动规则等制度型开放，学习借鉴和对标国际先进标准、规则和体制；新理念：我国需落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，实现从加速度到高质量的转变；新前景：要从全球格局看未来，打造“四位一体”制造业转型新模式。

工资指导线能强制要求企业涨工资吗？据悉，企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力。因此，指导线不能强制要求企业涨工资。虽然工资指导线不具备强制约束力，但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。如吉林就提出，企业应按照《吉林省企业工资集体协商条例》规定的程序、内容及相关要求，参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。

美方的“霸凌剑法”看似花哨，其实不外乎那么几招。第一招是“狂甩锅”。中美贸易不平衡，源于美国低储蓄率、高消费和美方对高科技产品的出口限制等。问题的根子在自身，却将责任推给中国。这无理的“锅”，我们不背！第二招是“动私刑”。中美都是世贸组织成员，美方却抛开世贸组织争端解决机制，依据其国内法抡起关税大棒，粗暴挑起贸易摩擦，这是典型的单边主义和经济霸权主义做法。中方作出必要反制，属于不得不为的“正当防卫”。

“《操作指引》的出台，为中央企业开展混合所有制改革提供了系统的操作指南，有利于中央企业规范混合所有制改革工作流程，深化混合所有制改革内涵，以‘混资本’促进‘改机制’，切实提高中央企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，夯实社会主义基本经济制度的微观基础。”国资委相关负责人表示。

据知情人士介绍，在引入国有资本前，作为吉林人参产业的龙头民营上市公司，紫鑫药业近年来发展一定程度上受到了国家“去杠杆”收紧信贷的政策影响。但随着今年第四季度管理层着手展开引入国有资本的“混改”以来，上述情况明显得到好转，仅11月就有4笔贷款顺利获得审批。

此外，虽然进口煤方面近期市场传言甚嚣，但依旧没有明确政策表明将彻底放开限制。在政策未明的背景下，国内主要进口商操作多表现谨慎，从进口煤20-30天的采购周期来看，即便放开，在近期下游补库需求陆续释放背景下也或难起到调节稳定市场作用。责任编辑：张瑶