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此外，还有消息称三盛集团品牌营销总经理朱黎民离职。经确认，三盛集团品牌营销总经理朱黎民因个人原因离职，关于张海民加盟三盛集团消息，目前没有官方确认，但也没有否认。企业人事变动与企业的战略调整密切相关，高层易帅或是为整合管理团队，或是为新的战略寻找更合适的领军人，这在企业高管人事变动上也有具体体现。

类似的结果也可以在门槛高的中学身上看到——同样地，许多家长非常迫切地让孩子进入这些学校。责任编辑：张宁财经观察：沃尔玛推次日达服务向亚马逊“宣战” 美零售商竞争白热化美国零售巨头沃尔玛14日宣布，未来几天将在美国菲尼克斯、拉斯维加斯和南加利福尼亚等地推出网购商品次日送达的服务。此举被视为沃尔玛向其主要竞争对手、互联网零售巨头亚马逊“宣战”，表明美国零售商之间竞争日益白热化。

在这样的情况下，表达真实的自我不再是一件容易做到的事。于是，微博变成了第二个朋友圈，沦为自我审查的战场。能通过审查的合格内容，往往是积极的、正能量的、有深度的，而不能是消极的、废话连篇的、让人引起不适的。即便是席卷网络的“丧文化”，也必须是抖着机灵的、自我调侃式的。

在房地产行业，人才挖角和被挖角，都是高频率事件，高管跳槽也屡见不鲜。辞任、升职、调离……地产圈高管人事频频变动，虽说房企高管异动情况属于正常范围内，但值得关注的是近两月换帅的企业多而频繁，典型房企中已有8家企业负责人有更换，包括华夏幸福、世茂房地产、金科股份、佳源国际等。

责任编辑：霍琦央行辟谣4月1日降准后，为何市场仍预期4月将降准甚至降息澎湃新闻记者 陈月石 来源：澎湃新闻一则“自2019年4月1日起降准0.5个百分点”的消息虽然在3月29日晚间被央行第一时间通过官方微博辟了谣，但市场对4月降准的预期同时跃然纸上。

面对日趋激烈的竞争，亚马逊也不甘示弱。亚马逊13日表示，鼓励现有员工离职并创办快递公司，将为这类员工提供最高1万美元的启动资金。分析人士表示，亚马逊进一步完善配送服务之际，沃尔玛和塔吉特等零售商纷纷跟上，尽量提供与亚马逊相当的服务满足消费者需要，这种现象被称为“亚马逊效应”。瑞银近日发布的报告显示，沃尔玛要赶上亚马逊的当日达服务需增加2.15亿美元投资。