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谈到未来的企业信用建设趋势，他表示，一方面要继续加快社会信用法的建设，下一步应制定中华人民共和国的信用法，以作为引导信用信息一个非常重要的平台；另一方面是不断提升社会信用体系信息化水平，要充分利用现代技术手段给企业打造智慧的信用机制，推动公共信用信息和市场化信用信息的采集归集共享披露机制；第三方面是努力通过诚信自律等一系列机制进一步形成完善的联合奖惩全链条机制。

QQ团队对这群人有过“挽留”，他们打造出了学生职业路径过渡型社交软件TIM，用它来挽留那些刚毕业的用户，但效果甚微。TIM的主要对手不是别人，而是微信。从QQ、微博、微信推崇的图文时代，到快手、抖音引领的短视频时代，他们都不放过打造社交关系链的念想。从2017年开始，社交的另一个时代来了，不过效果不明显。

任正非：五年时间不想象，先把三年的事情说清楚。三年以后你再来看我们，如果华为死了，请你带一束玫瑰花放在墓前；如果华为还活着，我会送你大蛋糕。我希望你三年后来的时候不要带玫瑰花，而是我给你现做一个大蛋糕，这是我的理想。但是眼前怎么样，还是未知数。生存永远是第一位的，没有生存就不可能有发展。我从来没有做梦，去梦想怎么样，还是要现实主义来解决问题。

这份意见提出，用两年时间，争取到2020年底，全部消除66人以上超大班额，基本消除现有56人以上大班额，全国大班额比例控制在5%以内；科学合理设置乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校，基本补齐两类学校短板，办学条件达到所在省份基本办学标准；实现农村义务教育学校网络教学环境全覆盖，不断提升农村学校教育信息化应用水平。

西方公司在人才争夺上，比我们看得长远，发现你是人才，就去他们公司实习，专门有人培养你，这不是我们大学毕业找工作的概念。我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗，但我们的实力还不够。对世界各国的优秀大学生，从大二开始，我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明，举一个例子，新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算机竞赛冠军、亚军，但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了，从今年开始，我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来，在俄罗斯的土地上创新，我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新，对科学家不要求追求成功，失败也是成功，因为他们把人才培养出来了。只有这样，我们才有可能源源不断地前进。

报告显示，深沪交易所的股票质押回购在2013至2015年规模增长平稳，2016年起增速加快，2018年初达到峰值，其后加速下降，至今余额距最高点降幅超过26.9%。伴随着规模的起落，风险逐步累积并表现出如下特点：一是股票质押回购覆盖面宽，但违约风险集中在制造业、中小市值的少数公司，对上市公司整体影响有限。二是股价波动导致低于履约保障比例的质押市值高，但实际申报违约的质押市值低。三是二级市场卖出处置的金额少，违约处置对市场的直接影响有限。