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根据纽约的集体诉讼案文件，IBM从2014年开始其“老龄化纠偏”行动，解雇老员工，并用“千禧一代”取代他们。IBM的咨询部门称“‘千禧一代’通常比婴儿潮一代（Baby Boomers，指出生于1946年至1964年间的一代人）更有创新，更能接受新技术。”

（九）所出具的推荐意见存在虚假内容；（十）对公司及其股东、其他董事、监事、高管人员和分支机构负责人的违法违规行为隐瞒不报；（十一）未按规定对离任人员进行离任审计；（十二）中国证监会根据审慎监管原则认定的其他情形。以下为行政处罚原文：湖北证监局关于对刘延麟采取监管谈话措施的决定

王德晓表示，“公募基金‘受人之托、代客理财’是基于一种信任关系，我很庆幸在公司成立初期就得到了保险资金的信任和认可。在后来的发展过程中，我们努力挖掘自身优势，用持续业绩验证自己的投资理念，公司在2015年高点成立，之后经历了A股市场的漫长震荡的考验，4年多来旗下所有产品都获得了正回报，这也形成了业绩、规模与客户信任的良性循环。”

“蓝色巨人”IBM在过去的连续7年中收入持续萎缩。彭博社报道称，在云计算和移动科技革命的晚期，为了削减成本，重新调整劳动力结构，过去的10年里，IBM已经在美国、加拿大等其他高工资辖区内解雇了上万人，员工数达到了过去6年以来的最低点，截至2018年底，IBM全球员工数为350600人，这个数字比2013年下降了19%。

双方的联合声明称，“签署协定后，印尼和澳大利亚将继续推动这一协定的议会批准程序，使得两国经济都能从这一协定中受益”。据彭博社，印尼和澳大利亚都将此次协定的签署视为强化贸易联系的最佳机会。目前，印尼仅仅是澳大利亚的第14大贸易伙伴。事实上，印尼和澳大利亚自2010年起就开始就这一自贸协定进行谈判，但两国间不时出现的外交紧张关系导致谈判进展缓慢。

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