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会议强调，2018年征信工作要坚持问题导向和目标导向相结合，紧扣经济高质量发展、社会主要矛盾转化与打赢防范化解重大风险攻坚战与征信业发展的内在联系，牢牢把握征信事业发展方向，开创征信管理履职新作为新气象。一是要持之以恒抓好征信信息风险防范工作，以零容忍态度严肃查处征信领域违法违规行为，更好维护人民群众合法权益。

今年以来，债券市场融资通道收紧，违约风险频发，银行的信用风险偏好大大降低，企业发债也是冰火两重天，多家信用评级低的企业最终取消发债，高评级债券备受青睐，而低评级债券无人问津。AA评级无增信的债卖出不去，而AA+或者AAA评级的债，十分抢手，这就不难理解，为何有企业要参与“买卖评级”这样的交易。

2006年的时候，阿里去大连招聘，那时候阿里已经非常有名了，阿玺就想去看看这是家什么公司，就去面试了一下，纯属好奇，没真想去。但是接下来逢年过节，他都会接到阿里HR打来的电话，也不问他什么时候来，就问他“过得好不好”。几通电话下来，阿玺对阿里的好感值一下子拉起来了，2007年4月，阿玺拖着箱子走进了支付宝大楼。

7月，项目组被关在一个房间里13个小时，一条一条的内容，看看是不是真的可以准确地告诉所有员工，阿里弘扬什么，摒弃什么，坚持什么，反对什么，指导大家做出正确的决定。8月9日的合伙人会议，马云和大家一起对着一台显示器逐条修改。那是一次充满“回忆杀”的会议，马云和大家分享了很多有关价值观的历史时刻，比如当初是如何和彭蕾、关明生等人定下了第一版“独孤九剑”，那句“今天的最佳表现，就是明天的最低要求”是怎么出来的。

过去几年，阿里发生了数次组织升级，而它们都是沿着上面的逻辑发生。首先是大的组织形态。2015年末，阿里进行了全面组织结构升级，开始构建“大中台、小前台”。同时被改造的还有顶层设计。据报道，2019年5~6月，阿里成立了经济体发展执行委员会，成员13名，其中张勇担任主席，下设经济体发展委员会，成员约100名，均为M5/P10级别以上高管。经发委下辖五委四办，五委四办横穿、纵穿阿里经济体。

自去年12月19日以来，银行间隔夜回购利率从2.66%开始下行，一度跌至1.3%左右，后缓慢上涨，截至昨日依然在2%以下的低位。七天也多次下跌至7天逆回购利率之下。由于跨年的因素，14此前一直上行，后于12月27日从4.99%的高位骤降至2%附近，截至之日，依然在2.2%左右徘徊。