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再如，管理人才。有猪场、有母猪了，假如现在规模10万头，那么变成100万头要不要招人？每个公司的管理效率不同，母猪场管理人数都差不多，那么育肥场的管理人数差别就大了，比如工业一体化的人均管理猪数就远远少于农户合作，未来企业都要疯狂扩产能，每年毕业的农业专业大学生就这么多，能全部实现吗？肯定是此消彼长的过程，哪家公司激励好，工资水平高，就会挖其他公司的人，把自己投资的养殖公司技术与生产人员进行推算可养产能，然后再看公司未来的招人计划，才能推算判断能养多少猪。难不成在A公司猪场工作的人兼职在B公司猪场？或者一个人能管100头，产能多了还能管1000头？是哪吒都不行。

10月25日，证监会下发《关于做好公开募集证券投资基金投资顾问业务试点工作的通知》（下称“通知”），并首批批复了华夏财富（华夏基金子公司）、嘉实财富（嘉实基金子公司）、中欧钱滚滚（中欧基金子公司）以及易方达基金和南方基金试点资格。据财新报道，本次批复的三家机构均同第一批基金公司一同参加了首批答辩。根据每日经济新闻报道，此前参与答辩的即为该合资公司。因此，蚂蚁金服本次获取试点资格在预期之内，且已有近半年的预准备期。

基民们真的跟随“公募牛”的步伐一起牛气冲天了吗？他们又有怎样的故事？上海证券报“基民2019投资调查问卷”显示，近半数基民购买的主动权益基金2019年收益超过20%，九成以上基民给出“满意”的评价。上海证券报“基民2019投资调查问卷”显示，九成以上基民购买的主动权益基金在去年实现了正收益，近四成基民收益在20%至50%区间内，还有部分基民实现了50%以上的收益。

涪陵榨菜股价重挫，一方面源于业绩增长乏力，未达市场预期。有观点认为，涪陵榨菜近年频繁提价，已透支市场消化能力，导致其业绩增速下滑。在价格上涨的同时，公司为了保证营收增长，又推行渠道下沉、增加地面推广和经销商激励，导致销售费用率升高，“一升”（销售费用升）“一降”（营收增速降），最终将涪陵榨菜推向一个尴尬的境地。

在他看来，核心资产，就是大方向资产，比如2016年至2018年的“大白马”等。而效率资产，是指行业供需格局突然发生变化的资产。这种变化看似偶然，但背后有一些政策原因或者行业产业层面的驱动因素，中长期可以带来行业生态的变化，并带来比较大的阿尔法机会。

尤其是“佳飞猫组合”的另一半——李佳。因为你的 leadership，我们一起成长。因为你的friendship，我们一起分享成长经历里所有的泪与笑！这里还要向大家隆重推出 Prof。 Andrew Moore （CMU），他是 CS 界资深的领袖。记得两年半前，我和刚从谷歌回到学术界的他还在他 CMU 办公室讨论我去哪里修学术假。他当时特别鼓励我来谷歌云，也和我分享了他自己之前在谷歌 8 年工作的心得和体验。现在我非常期待以 AI 顾问的身份和他进一步的合作与交流。