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政局动荡冲击伊拉克石油产量各机构和联盟之间的僵局将进一步推迟伊拉克组建新政府的进程，而且可能搁置授予的新石油合同，因为不确定谁有权力签署这些合同。此外，一些新当选的国会议员表示，伊拉克可能从OPEC的协议中得到好处，伊拉克应该被允许出口尽可能多的石油。

分学科来看，因为千人计划、青年千人计划、“杰青”“优青”主要面向自然科学和工程技术领域，通过这些人才计划引进的学者主要集中于理、工、医三个学科，人文社科和经管领域基本没有入选这些计划项目的新任教师。就工科、理科、医学类院系而言，两校均有一定比例的新任教师是由人才计划引进的。尤其在理科和医学，这一比例高达58.2%和59.6%。可以推测，是否拥有人才计划头衔是自然科学和工程技术类新任教师竞逐教职的关键因素，而没有人才计划头衔的应聘者可能处于劣势。

北京某大型券商分析师认为，“对普通分析师来说没有太多影响，该搬砖搬砖，大家现在在讨论以后的评价体系是什么。”对于评价体系的问题，申万宏源前任首席宏观分析师李慧勇认为，无论卖方还是买方，这三个方面缺一不可，也是评价一个研究员是否合格的基准。一是研究（研究是基础，是使用价值）；二是沟通（价值实现的渠道，除非研究员兼基金经理，这一环节对于价值实现至关重要）；三是交易（这是价值，是落脚点，只有转化为交易，研究才有价值）。研究员的贡献就是投资转化率，无论是卖方还是买方都要致力于做好的研究好的沟通提升价值转化率，这样才能提升自己的价值。

（1）建立行之有效的公司治理体系协助董事会加强公司治理机制建设是董秘的一项重要职责。“打铁还需自身硬”，良好的公司治理首先有赖于一套良好的制度设计。根据国家有关法律法规、上市公司治理要求及公司实际情况，我们搭建了现代企业治理体系和内控制度体系，建立健全董事会制度，形成以《公司章程》为核心，以“三会”议事规则、董事会专门委员会实施细则、独立董事、总经理、董秘工作规则等制度为支撑，以关联交易、对外担保、对外投资、信息披露等为重点的制度体系，明确了公司治理、运作、管理等方面的职责权限及管理要求，确保公司董事会运作有据可依、规范运作。所有制度的修制订经过董事会或有权机构批准并生效实施后，董办团队会同公司的有关部门对制度的执行实施进行督办落实，提升公司治理质量和效率。

（3）构建内外部信息通畅的沟通桥梁，及时将市场声音向内传递作为上市公司和资本市场之间沟通的桥梁，除了向市场传递公司价值之外，还需要及时把市场的声音反馈给公司董事会及管理层，这样才能使公司投资者关系工作形成良性互动。公司2017年下半年开始，创新性开展董事会月报编制、公司股价走势分析、投资者问答汇总与分析、同行业上市公司对标分析等工作，帮助公司董事会及管理层及时了解公司市场表现以及投资者关心问题，让市场的声音能够及时传递到公司。

按照规划，天鼎218园区改造将依托园区具备特色风貌的建筑存量资源，结合穹顶特征，打造成为时尚文化空间，聚焦发展文化创意、文化金融和文化科技等高端业态。“随着市场结构的升级、转型，近年来国家正在全面推进购物广场的改造，对于商家群体而言，疏解工作也早有心理准备。”世纪天鼎副总经理王方说，商家忙于商品甩卖工作的同时，也都在为今后的日子谋出路。