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如今，在任期届满离职6个月后，董海平、裴革新和何涛皆“及时”发布减持计划，预计在未来6个月内减持其持有的所有上市公司股票，若期满后未减持完毕，计划仍会继续，直到上述三人所持股份全部清仓。多位股东急于清仓，是否因为不看好公司未来？对此，公司方面强调称，上述股东皆已离任，并表示“其减持原因为个人资金需求”。

7月2日，由深圳市金融办和腾讯共同建设的灵鲲金融安全大数据平台正式上线运行。据了解，通过灵鲲金融安全大数据平台，深圳市金融办实现对全市318万户工商企业金融风险的实时监测预警。据深圳市金融办相关负责人介绍，目前深圳的互联网金融及各类民间金融快速发展，在形成普惠成效的同时也埋下了不少风险隐患，部分企业甚至以金融创新之名行诈骗之实。

以江苏省为例，据国内某快递公司统计，今年派送的新生包裹重达66万公斤，相当于装满19辆17米长货运卡车。湖北某高校附近某快递收发点负责人介绍，今年开学季包裹每天有近8000件。由此，也带了不少弊端：快递数目庞大、占地广，压缩师生校内活动空间；分发效率较低、排队长，影响师生作息安排；快递人员随意穿行校园，带来安全隐患；快递包装乱丢、乱弃，加大校园环境治理成本等。

外在激励剥夺了生活的选择权游戏化工作场所的问题不仅仅是微观管理，匹兹堡卡Carnegie Mellon的商业伦理学家Tae Wan Kim警告说，游戏化系统有可能使道德权衡变得复杂化和颠覆化，他举了一个溺水的孩子的例子：如果你出于同情心和善意拯救了一个溺水的孩子，这在道德上是一个好的行为；但如果把这种情况游戏化了——拯救溺水儿童仅仅是为了赚取积分，那这个行为在道德上并不光彩。”

责任编辑：张国帅俞敏洪：奖励年会吐槽员工10万元新京报快讯（记者 唐亚华）1月25日下午，俞敏洪在社交平台发文表示：“今天决定，对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”在这之前，新东方年会上的《释放自我》节目视频在朋友圈刷屏，视频歌词嘲讽了当下职场里的甩锅、“跪舔”，以及公司发展过程中的重复建设、以老板为上忽视用户、以公谋私等不良风气，引发了网友共鸣。此前俞敏洪也曾发5封内部信直指管理层存在的问题。

以科技赋能前置监管实际上，围绕金稳委的大思路，在金融风险集中的区域，地方政府开始推动金融监管属地网格化管理。在珠三角和江浙等地政府看来，通过政企合作，将监管科技接入到监管端，通过智能化科技手段，遵循穿透式理念，同时构建跨部门联合发现、预警、处置机制，才是当下主动防控金融风险的发展方向。