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如果有关政务部门只是为了公开而公开，公开之后既不倾听民众呼声更谈不上解决问题，相互推诿扯皮，最终一删了之，说小了是有违信息公开制度的初衷，往大了说，根本就没有把民众的利益放在心上。从已经发生的小区自备井改水事件来看，因为是历史遗留问题，牵涉到各方利益，要解决起来，确实千头万绪。但再复杂，也不能成为有关方面熟视无睹的理由。

第四条 从业机构应当自觉接受各级金融管理部门、广告主管部门的监管和指导，开展合法合规的营销和宣传活动。第五条 从业机构应当加强合规文化建设，严格遵循涉及营销和宣传活动的各项法律法规和政策，并自觉履行本公约。从业机构不得故意通过员工个人的自媒体、网络社交媒体账户等开展营销和宣传活动的形式，规避法律法规、本公约等对从业机构的要求。

（五）棕纤维弹性床垫。抽查了14个省（区、市）61家企业生产的61批次棕纤维弹性床垫产品，其中7批次产品不合格，不合格发现率为11.5%。重点对面料外观、缝纫、缝边、面料及复合面料物理性能/耐摩擦色牢度、安全卫生要求、阻燃性要求、耐久性要求等10个项目进行了检验。不合格项目涉及缝纫、面料及复合面料物理性能/耐摩擦色牢度、耐久性要求。

普京称，对美国试射巡航导弹的做法“感到失望”，美国试射陆基巡航导弹的做法不仅违反了《中导条约》，也导致全球特别是欧洲的安全局势紧张。普京还表示，俄罗斯将对美国测试新导弹的行动采取对等的回应措施。美国国防部19日发布声明称，美国18日试射了一枚携有常规弹头的陆基巡航导弹，导弹飞行超过500公里后精准击中目标。值得注意的是，《中导条约》禁止双方试验、生产和部署射程500至5500公里的陆基巡航导弹和弹道导弹。显然美军此次测试导弹的射程超出了《中导条约》的规定。

不过，在止跌企稳背后，京东正酝酿一场组织架构的巨变。京东CHO隆雨调任，刘强东的又一次“回归”多位京东中层及高层员工认为，2019年将成为京东近年来，组织架构调整最为剧烈的一年。近期，京东集团CHO（人力资源总监）隆雨调任，不再分管人力，但仍负责原来的集团法务，以及新增负责京东在东南亚等国际区域的部分工作。接任者为一位80后、京东第2届管理培训生，京东有任用管培生的传统，比如现京东法人代表张雱也出自管培生体系。早期，管培生虽然身处业务线，但可以直接给刘强东写邮件。

原本不以为然的她，没想到合同正式生效后的第9天，就遇到了隔断房需要被强制拆除的噩耗。她开始回忆看房的始末，自如管家均未提到该房源为隔断间，而是换了一个高级词汇——优化间。不管是草根的“隔断间”还是山寨的“优化间”，它在行业内统称为“N+1”模式，是指将房屋中比较大的起居室、客厅经过改造后作为一间的卧室单独出租。