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当然你可以说分级B有杠杆，但是2020分级大限大家知道，AB两个就剩下时间真不多了。有些人说现在出ETF，到时候分级母基金转变成ETF场外的联接基金，那联接基金费率要跟ETF一致。管理费也得从1%降低到0.2%、0.3%，变成的四分之一五分之一，那么收取的管理费要维持和原来一样，规模至少得扩大几倍。

10月28日晚间，格力电器披露公告，格力集团在珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“珠海明骏”）与格物厚德股权投资（珠海）合伙企业（有限合伙）与GENESIS FINANCIAL INVESTMENT COMPANY LIMITED组成的联合体两者中，选中珠海明骏作为15%股权受让方。

上周，Facebook员工传出一份高管安德鲁·博兹沃斯2016年写下的内部备忘录，其中说到，“有人会被暴露在网络暴力之下，可能因此自杀。恐怖分子可能利用我们的社交网络发动袭击，伤害更多人。丑陋的真相就是，为了把更多的人连接起来，我们什么都能干……我们为扩张所做的事都是正义的。”此言论一出，媒体立刻炸了锅。原来Facebook知道自己正在做什么，而且为了扩张什么都能干！各种批评满天飞，Facebook的处境更不妙了。

二是提高人力资本水平。经济学家通常用劳动者的平均受教育年限来度量人力资本，提高劳动者的平均受教育年限可以显著促进经济增长。但劳动者平均受教育年限的显著提高需要经历较长时期。例如，以普及九年制义务教育和高校扩招为代表的教育大发展，使我国成为世界上教育发展速度最快的国家之一。即便如此，根据联合国开发计划署《人类发展报告》的数据，在1990—2000年、2000—2010年和2010—2017年三个时间段，我国25岁以上成年人口的平均受教育年限仅分别提高了1.7年、0.8年和0.5年。可见，人力资本提高对经济增长的促进作用虽然显著，却不是短时间内能够实现的。

但这些东西就像牛皮癣小广告一样，清理工作是永远是做不完的。只要发布假信息仍有利可图，垃圾信息和虚假新闻就春风吹又生。Facebook是个开放平台，他们也没那么大的本事把每个人、每条信息都照顾到。唯一的方法就是让清理成本尽可能地小，对方付出的代价尽可能地大，得不偿失，这种事就没人再做了。最好的一个例子就是用验证码进行人机识别，成本低、效果好。但是如果有人愿意用5毛一条的价格来雇人手打验证码，你也拿他没辙，对吧。

所以，互联网造烟，想要大规模进行市场教育，反而不得不避开其产品原本最大的“卖点”。相关从业者表示，目前传统卷烟公司也有在尝试电子烟和传统卷烟并行销售的方式，但并不会宣传电子烟的“健康”和“不成瘾”，而会将宣传的重点放在“好携带”。传统卷烟公司的这一做法显然带有指向意义。