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责任编辑：王亚南师资缺乏、亟待监管，风口上的0-3岁托育将向何处？一系列政策下发，不少从业者开始谋求转型、寻找新的投资方向，将目光转向了0-3岁托育轨道上。相比海外标准化、专业化的成熟运营服务体系，目前中国市场上的托育中心几乎没有专业独立的培育体系。

疯狂扩张门店会不会导致产品质量上的难以把控？过度依赖加盟模式该怎样应对加盟商撤店等违约风险？周六福对目前的经营模式有着怎样的思考、未来会不会进行何等调整？野马财经就相关问题联系到了周六福，但截止发稿没有得到回复。对镜自省，周六福的商业模式仍可谓“进退维谷”；而要在黄金珠宝市场贴身肉搏，其杀伤力也十分堪忧。

显然，这种数据已经明显的告诉我们，全国各地的二手房市场已经出现了明显的下滑信号了。但是，尽管如此，我们却好像依然没有看到炒房客们在大量降价抛房，这是为什么呢？小小金融小编认为可能有着以下5个原因吧。一、炒房客们还在对赌。房源就像是炒房客们嘴里面的一块肉，没到最后的关头，这块肉吃进嘴里了就不会轻易吐出来。所以，他们还在对赌，赌国家对楼市的调控决心以及老百姓们的耐性。

此前，在12月9日，公众号“故宫博物院文化创意馆”一篇《故宫口红，真的真的来了！》的文章也在朋友圈刷屏。文中称，故宫首款彩妆“故宫口红”诞生，并推出6种色号，开放购买，售价为199元一支。当天，北京故宫文化服务中心官方微博@故宫淘宝 却发了一条“否认”微博，称“目前市面上见到的所有彩妆并非我们所设计”。经常网购故宫文创产品的网友懵了，“故宫文创”与“故宫淘宝”不是一家吗？

迄今，学而思已有上万名一线教师，每年依旧保留着从重点名校招揽人才的传统，录取率依旧不到5%。学而思北京分校教学部负责人宁可慧称，近两年，从收简历，到最终录用，通过率甚至低于4%。杨付光介绍说，他们要选的，是真正对教学热爱、保有热忱的人。选出人才只是第一步。教师的选聘要历经“简历筛选—面谈面试—初试—笔试—复试指导—复试—岗前培训—校长终试”等重重关卡。这一套师训体系的建立，实际上与学而思经历过的两次危机有关。2004年冬天，学而思学员人数刚刚突破1000人大关，两个最牛的老师却带走了200名最好的学生。2007年夏天，北京最大的一家培训机构融资2000万美元，一次就挖走了学而思5个核心老师，对学而思再度造成不小打击。

日本科尼尔管理咨询公司法人梅泽高明公开表示，日本制造丑闻在于没有推动企业业务战略和盈利模式的升级，仅仅关注管理目标，使得一些难以达到标准的一线员工被迫铤而走险。我国的多位知名宏观经济专家和财经类学者也撰文指出，日本制造业擅长“守成”和“学习”，缺乏“引领”和“创新”，历史上在手机、计算机等领域多次错失发展良机，就汽车领域而言，相较于德系汽车，日系车在中国市场竞争上也处于下风。