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同样，线下的日子也不好过。被供应商吐槽“剩者也为不了王”的金立依然在重组的消息中煎熬。根据记者近日得到的独家消息，由于没能及时向工人发放补偿金，金立的东莞厂区几天前陷入“停工状态”。负责物料管理的一名金立内部人士陈刚（化名）对第一财经记者表示，原本有2000多人的工厂目前大概剩下了300多人，主要为原来的金立供应商代工。“其中一家是誉鑫，是金立之前的供应商。在金立资金链出现危机后，誉鑫有大量货款未被偿还，在内部看来是以代工还债。”陈刚对记者说。

针对此类网络平台发布的虚假房源、群租房等信息，相关主管部门一直在查处。2018年9月，因长期存在出售“小产权房”、出租“群租房”等严重违法违规的房源信息和“黑中介”内容，58同城、赶集网、安居客等网络平台被暂停所有北京房源信息发布，进行专项整治。

收费乱象屡禁难止郭亮村、白洋淀只是“五一”期间众多景区“套路”游客的一个缩影。有专家表示，虽然今年“五一”全国旅游市场交出了一份表现不俗的成绩单，接待总人数和收入都出现了同比增长，但与此同时，景区“套路”游客的现象却仍未能完全杜绝，其中甚至还包括了顶着国家4A、5A级光环的景区，确实应该引起相关部门的重视，采取更高强度的监管措施。

从1993年，35%的分红权到2001年35%的股权，中间隔了7年，这成为了中国企业史上几乎不可复制的经典案例，被无数人反复解读（不再赘述，详细见《联想风云》），这也是奠定柳传志商业教父的重要原因。其实，30%左右的股份是一个妥协的产物，在万之后的中关村企业家开始认清现实，20世纪90年代后，30%的经营股份成为一个企业家普遍的的心理期望，但是，公众舆论的敏感，政府官员的忌讳和意识形态的障碍让改制陷入了僵局。直到1999年，东南亚危机，中国经济进入下行风险，为了激发市场活力，政府才下决心，排除万难进行改制。 这次改制一直持续到2005年，以顾雏军入狱画上句号。

在长期因素中，影响平均工资增长的一个关键因素是劳动生产率增长趋势，即每小时劳动力投入与其他生产要素相结合所产生的产出增量。从公司的角度来看，随着劳动生产率增长趋势的加快，雇佣额外工人的价值要高于工资成本的增加。劳动力需求的增加意味着空缺职位的增加，因此工资压力也随之上升。相反，随着生产率增长放缓，工资增长往往也会减弱。工资刚性意味着劳动生产率的变化不会立马转化在工资上。因此，工资增长更多地与生产率增长趋势挂钩，这一作用体现在长期中。

暴风集团出事前夜：公司财报涉嫌造假暴风集团的主营业务为互联网视频业，主要为销售商品、广告业务、网络付费业务等。公司于2015年3月初登陆创业板，当年以28个涨停板成为新股中，涨幅最大的股票，股价最高超过140元，市值也曾超过350亿。不过，四年以后的今天，曾经的创业板大妖股已跌落神坛。截至2019年7月26日，公司股价仅为6.3元，总市值为20.76亿。